業務における問題やミスを分析・検証し、より良い品質確保に向けた体制づくりを検討しました。
技術者における技術力向上について、重要性・必要性等を確認し今後の取り組みを考えました。
一般常識やビジネスマナーを再確認し、会社の常識が社会の非常識になっていないか改めて全社員のモラルを見直しました。
2009年度新入社員を対象に、社会人としての心構えから業務内容に至るまでの初期教育を行いました。
